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SDGs指針


SDGsの流れ

①働きがいも経済成長も
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働きやすい職場環境
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フレックスタイム制度を取り入れます。
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直行直帰にて個人の時間の確保します。
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若い人の意見の採用を取り入れます。
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新しい人材の募集をます。
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新人教育をしています。
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社用車の支給をします。
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女性にも働きやすい職場作りをします。

②住み続けられるまちづくりを
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環境に配慮した工事をします。
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自社基準を設け管理をします。
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環境に配慮した重機の選定をします。
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環境に配慮した計画をします。
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近隣住民への工事説明をします。
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③気候変動に具体的な対策を
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無駄アイドリングの禁止をします。
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エコモードを使用します。



【 DOMCON SDGs 宣言】
私たちは、地球の恵み、特に母なる琵琶湖に感謝し、
命を意識し、命の尊さを大切に思い、経営理念である
「知恵と工夫と努力でお客様に満足いただく
も・の・づ・く・り !」
を根幹に、SDGs2030年の目標達成に向けて、
邁進してゆく所存でございます。
2020.9.25
代表取締役社長 遠藤 正道
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